Semnalul pieței muncii — septembrie 2026: diferența de salariu dintre Est și Vest depinde de meserie, iar angajatorii care menționează IA oferă mai mult

În Slovacia, angajatorii oferă unui bucătar 1.800 € pe lună. Pe France Travail, angajatorii oferă 2.150 €. Slovacia ajunge astfel la 84 % din nivelul francez. La contabili, situația e cu totul alta: 1.700 € față de 2.833 €, adică doar 60 %. La asistenții medicali, 62 %.

Nu există, prin urmare, o singură diferență de salariu între Est și Vest. Diferența depinde de meserie. Bucătarilor, șoferilor și programatorilor, angajatorii slovaci le oferă cam patru cincimi din salariul francez. Pentru contabili, asistenți medicali și lucrători în depozit, cam trei cincimi.

A doua constatare vine de pe site-urile de carieră ale companiilor: acolo, un anunț din șapte menționează acum IA, și nu doar în IT. În SUA, angajatorii oferă salarii mai mari atunci când anunțul menționează IA.

Ce oferă angajatorii, pe meserii

Salariul lunar trecut de angajatori în anunțurile din septembrie, mediana în euro:

Mediana salariului lunar pe care angajatorii îl trec în anunțuri, brut acolo unde se precizează; conversie la cursul BCE din 30 septembrie 2026. † între 15 și 29 de anunțuri; toate celelalte celule au cel puțin 30. – sub 15 anunțuri. Surse: Reed, France Travail, profesia.sk, prace.cz și Úřad práce, serviciul public de ocupare din Cehia.

Tabelul are doar patru țări pentru că cei mai mulți angajatori din Europa nu trec salariul în anunț, iar acolo unde puțini o fac, rămân prea puține anunțuri pe meserie. România lipsește din alt motiv. Aproape un anunț din trei de aici are o cifră, dar angajatorii rareori precizează dacă e vorba de salariul net sau de cel brut, iar fără această precizare comparația nu ar fi corectă. În plus, după ce am scos titlurile care doar seamănă cu meseria căutată, la jumătate dintre meserii au rămas sub 15 anunțuri.

Statele membre trebuiau să transpună directiva UE privind transparența salarială până în iunie 2026. În anunțurile din cele mai multe țări, efectul nu se vede încă.

Aceeași meserie, altă diferență

Salariul din anunțurile slovace raportat la cel din anunțurile franceze, pe meserii:

Se văd două grupuri. Bucătarilor, șoferilor și programatorilor, angajatorii din Slovacia le oferă cam patru cincimi din salariul francez. Contabililor, asistenților medicali și lucrătorilor din depozite, sub două treimi.

Pe prace.cz, un site de joburi din Cehia, se vede aceeași împărțire: cam patru cincimi la bucătari și șoferi, în jur de șapte zecimi la asistenți medicali, lucrători din depozite și contabili. Singura excepție e serviciul public de ocupare din Cehia, unde angajatorii le oferă și bucătarilor doar aproximativ jumătate din nivelul francez. Din anunțuri nu reiese de ce.

Între Slovacia și Franța, diferența la contabili e de peste două ori mai mare decât la bucătari. O singură cifră de tipul „Estul față de Vest” ascunde tocmai acest lucru.

IA nu mai e doar treaba IT-ului

Pe 6.527 de site-uri de carieră ale companiilor, un anunț din șapte menționează IA: instrumente de IA, învățare automată, modele lingvistice mari, Copilot. În date și software e vorba de un anunț din trei, iar marketingul vine imediat după, cu trei din zece. În juridic, resurse umane și design, IA apare în cam un anunț din șase; în finanțe, vânzări, relații cu clienții și management, în cam unul din șapte.

În sănătate (2,5 %), meserii tehnice (3,6 %) și administrație (4,8 %), IA aproape că lipsește din anunțuri.

În SUA, angajatorii care menționează IA oferă salarii mai mari

În SUA, multe companii își afișează intervalul de salariu pe site-ul de carieră. În inginerie, în august și septembrie, angajatorii au oferit un salariu median de 151.700 de dolari pe an atunci când anunțul menționa IA și 100.000 atunci când nu o menționa. La date și analiză, raportul e de 108.100 la 76.000 de dolari, la vânzări de 111.400 la 85.000. Acestea sunt cele trei grupuri de meserii cu cele mai multe anunțuri care menționează IA. În grupurile mai mici, rezultatele diferă, iar în marketing (25 de anunțuri care menționează IA) angajatorii oferă chiar mai puțin atunci când menționează IA.

O parte din diferență vine din nivelul postului și din tipul de companii care menționează IA. Dacă se compară doar posturi de același nivel, diferența scade, dar nu dispare: pentru ingineri seniori, angajatorii oferă 163.900 de dolari când anunțul menționează IA și 143.700 când nu o menționează (+14 %). La posturile de „lead”, 180.300 față de 147.600 de dolari (+22 %, însă din doar 26 de anunțuri care menționează IA). În cadrul aceleiași companii, angajatorul oferă în inginerie cam 10 % mai mult atunci când anunțul menționează IA. Rezultatul se sprijină însă pe doar 14 companii cu cel puțin trei anunțuri de fiecare fel, prea puține pentru o concluzie fermă.

Am verificat și dacă IA începe să golească grupuri întregi de meserii. În septembrie nu am găsit niciun semn, dar o singură lună nu poate arăta o asemenea schimbare. Vom continua să numărăm.

Ce înseamnă asta pentru căutarea dumneavoastră

• Dacă vă gândiți să lucrați în altă țară, comparați ce oferă angajatorii pentru meseria dumneavoastră, nu media pe țară. Diferența dintre două țări poate fi de peste două ori mai mare la o meserie decât la alta.
• Dacă lucrați cu IA, spuneți-o clar în candidatură. În ingineria din SUA, angajatorii oferă mai mult atunci când anunțul menționează IA, chiar la același nivel.
• În sănătate, meserii tehnice și administrație, IA e încă rară în anunțuri. Acolo, experiența dumneavoastră cântărește mai mult decât orice instrument.

Metodologie: toate cifrele provin din crawl-ul de producție al Kitsuno (614.825 de anunțuri unice din 55 de surse în septembrie 2026); numărăm doar anunțurile găsite de crawl-ul nostru de piață. Salarii: mediana salariului lunar pe care angajatorii l-au trecut în anunțurile din septembrie de pe cinci site-uri de joburi din patru țări, pentru șase meserii obișnuite, recunoscute după cuvintele din titlu. Am scos titlurile care doar seamănă cu meseria (business developeri, programatori CNC, personal de creșă, stivuitoriști, ajutori de bucătar, „chef de projet” și altele), precum și ucenicii și stagiarii. O celulă apare doar de la 15 anunțuri în sus. Sumele anuale sunt împărțite la 12, tarifele pe oră sunt excluse; conversie la cursul de referință BCE din 30 septembrie 2026. Este salariul oferit, nu cel încasat, iar același titlu poate însemna o muncă puțin diferită de la o țară la alta. IA: anunțurile din septembrie de pe 6.527 de site-uri de carieră ale companiilor, primele 4.000 de caractere din fiecare; numărăm mențiunile despre IA, învățare automată, modele lingvistice mari sau instrumente de IA numite. Nu sunt incluse agregatoarele și 363 de companii care, într-o lună cu cel puțin 10 anunțuri, au avut o frază despre IA în 90 % sau mai mult dintre ele. La sănătate intră și un lot mare de site-uri de carieră ale unor spitale din SUA, adăugate la sfârșitul lui august. Salariile din SUA: 6.913 anunțuri din august și septembrie cu salariu anual, de la 520 de companii. Nivelul postului vine din câmpul nostru pentru nivelul de experiență, completat la cam un anunț din patru; comparația în cadrul aceleiași companii folosește doar companiile cu cel puțin trei anunțuri care menționează IA și trei fără.

Pentru cum funcționează pipeline-ul, citiți Cum măsurăm semnalul pieței muncii. Pentru cifrele live: Market Pulse.